ТЖБ «Құқық негіздері» 9-сынып 2-тоқсан

Құқық негіздері 9 сынып 2-тоқсандық жиынтық бағалау

Тоқсандық жиынтық бағалау оқу бағдарламасы мен оқу жоспарының мазмұнына сәйкес, оқушылардың тоқсан барысында меңгерген білім, білік және дағдыларды анықтауға бағытталған. Тоқсандық жиынтық бағалау оқу жоспарындағы тоқсан ішінде меңгеруге тиісті оқу мақсаттарына жету деңгейін тексереді.«Құқық негіздері» пәні бойынша (Орта білім беру мазмұнын жаңарту аясындағы) негізгі орта білім беру бағдарламасы (9-11 сыныптар)

Тапсырма түрлері:
КТБ -көп таңдауы бар тапсырмалар;
ҚЖ –қысқа жауапты қажет ететін тапсырмалар;
ТЖтолық жауапты қажет ететін тапсырмалар.
Жиынтық бағалаудың құрылымы
Берілген нұсқа көп жауапты тест сұрақтары және қысқа/толық жауапты қажет ететін сұрақтарды қамтитын 10 тапсырмадан тұрады.
Тест тапсырмаларынан білім алушыұсынылған жауап нұсқаларыныңдұрыс бір жауабын таңдайды.
Білім алушықысқа жауапты қажет ететін сұрақтарға сөз немесе қысқа сөйлемдер түрінде жауап береді.
Толық жауапты қажет ететін сұрақтарға толық жауап беруі қажет.
Білім алушының Қазақстан тарихылық біліміне талдау жасай алу және қолдана алу қабілеті бағаланады.
Тапсырма бірнеше құрылымдық бөлімдерден/сұрақтардан тұруы мүмкін.

ТЖБ «Құқық негіздері» 9-сынып 2-тоқсан

«Құқық негіздері» пәнінен ІІ тоқсанға арналған жиынтық бағалаудың тапсырмалары
1. Мемлекеттік органдардың қызметін анықтап, салыстырыңыз.
[6]
2. Берілген кестеге меншік түрлерін көрсетіп, мысал келтіріңіз.
Меншік түрлері
1. 2.
Мысалы: Мысалы:
[4]
3. Берілген жағдаят бойынша ҚР еңбек кодексінің баптарына сүйене отырып, еңбек
жағдайларын анықтаңыз.
А. 21 жасар Сәрсеновты база директоры жұмысқа қабылдайды. Шамалы уақыт өткен соң
директор Сәрсеновке жұмысының міндетінен тыс қосымша жұмыс тапсырады. Сарсенов
сол жұмысына байланысты үстеме жалақы төлеуді талап етеді. Алайда директор
Сарсеновке еңбек шартында қосымша жұмыс үшін үстеме ақы төленбейтіндігін айтып,
жалақысын көтеруден бас тартады.
Директордың шешімі дұрыс па? _______________________________________________
___________________________________________________________________________
ҚР Еңбек кодексіне сүйене отырып, шешу жолын көрсетіңіз.