Основы права 9 класс СОЧ за 4 четверть
Суммативное оценивание за 4 четверть «Основы права» 9 класс
Суммативное оценивание (СО) нацелено на выявление уровня знаний, умений и навыков, приобретенных учащимися в течение четверти. Суммативное оценивание проверяет достижение ожидаемых результатов и целей обучения, запланированных в учебных планах на четверть.
Типовая учебная программа по учебному предмету «Основы права» для 9 класса уровня основного среднего образования по обновленному содержаниюВ суммативном оценивании за четверть используются различные типы заданий: вопросы с множественным выбором ответа, вопросы, требующие краткого и развернутого ответов.
Данный вариант состоит из 4 заданий, включающих вопросы с кратким и развернутым ответами.
В заданиях, требующих краткого ответа, обучающийся записывает ответ в виде слова или короткого предложения.
В заданиях, требующих развернутого ответа могут содержаться несколько структурных частей. Обучающийся записывает ответ в виде предложения.
Основы права 9 класс СОЧ за 4 четверть
Задания для суммативного оценивания
за IV четверть по предмету «Основы права»
1. Опираясь на статью 25 ТК РК, проанализируйте правовую ситуацию и ответье на вопросы.
Статья 25. Гарантии равенства прав и возможностей при заключении трудового договора
1. Запрещается нарушение равенства прав и возможностей при заключении трудового
договора.
При приеме на работу токарем гражданину Абрамяну в отделе кадров АО «Акжайык»
предложили подписать трудовой договор, в котором было указано, что Абрамян
принимает на себя обязательство по первому требованию администрации выполнять
сверхурочную работу, отпуск у него будет 15 календарных дней, а также он будет нести
полную материальную ответственность за те станки, инструменты и материалы, с
которыми будет работать. На вопрос Абрамяна, сколько же он будет зарабатывать, ему
сказали, что это будет около 80 тысяч тенге. Абрамян попросил отдел кадров, сверить
условия договора с Трудовым Кодексом РК, на что ему был дан отрицательный ответ.
Может ли администрация, согласно ТК РК потребовать у работника принять
обязательство по первому их требованию выполнять сверхурочную работу? Обоснуйте свой
ответ.
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________ [2]
Вправе ли администрация, согласно ТК РК, предоставлять лишь самый минимальный
отпуск, не дающий работнику возможности полностью восстановить свои силы?
________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________ [1]
Как вы понимаете значение составления трудового договора и его полного соответствия с ТК
РК между работодателем и работником?
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________ [1]
2. Рассмотрите признаки правового государства, докажите их важность для каждой страны?
Признаки правового государства
1) Верховенство закона.
2) Незыблемость и полная гарантированность прав и свобод граждан.
3) Разделение властей.
4) Наличие развитого гражданского общества с высокой правовой культурой населения.
1._____________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
2._____________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
3._____________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
4._____________________________________________________________________
______________________________________________________________________
[4]
Cкaчaть документ